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比狼學的快
如何在學習型組織中生存和發展
Outlearning the Wolves
Surviving and thriving in a learning organization


故事的內容：
羊總是被狼吃，也覺得是天經地義，應此消極的過的生活。
羊群中的某羊他反抗這種說法，狼一定有弱點，而羊群不一定抵擋不住狼。
在反覆討論觀察與實踐，他們找出狼過來的模式，並且執行如何抵禦，
從此，狼是無法抵擋的信念終於被打破。

第五項修練提到的五種修練
1. 系統思考
2. 自我超越
3. 心智模式
(心智模式是指對世界所抱持的願景或一套信念與假設。
當建立對自己及所處世界的心智模式，對於事情的角度
會根深蒂固，導致很難用其他的角度看世界，最後信念
會主導對周遭世界的經驗。羊群的信念是狼是無法抵擋
的。諷刺的是，羊群相信狼是無法抵擋的，羊群就真的
無法抵擋住狼。)
4. 共同願景
5. 團對學習


要我思考的部分：
(O)回顧自己的經驗，回想那個時候妳覺得與工作團對、家庭或其他的團體、
社群產生協同一致的結果，哪個時候，妳覺得充滿能量，團體也獲得重大
的成果，這是什麼樣的經驗，能夠讓這種流動發生？

(O)檢視自己的心智模式。對妳而言，有什麼情況相當於狼不可能被擋住?

(O)想想一些概念。在故事及討論的指南裡，妳發現有哪些想法最能讓你信服，Why?

(O)多學習。妳想知道更多有關學習文化的內容嗎？請對他做更多的研究。

書上小插曲
(o)書上提到
學習是個旅程，他不是一種技巧或技術，而是一種修練。
學習是一種看世界的方式，是關於成長與發現。
羊群聚在一起，以草原上一個寧靜的池塘為中心，建立和平繁榮的生活。
而你們真正想要創造些什麼呢？

(O)
變革可在任何時候發生，要啟動變革很容易，困難的是如何讓變革持續及轉型。
我們要如何做，才能激發出與生俱來的學習本能，協助我們完成所關心的事情？